這幾天，霞浦縣龍賢社區(qū)主任湯海云正在回訪年初介紹去上班的100多名求職者?！澳壳埃h已有6個社區(qū)開辦了職介所，小社區(qū)做活了就業(yè)的大文章!”該縣勞動和保障局的副局長俞國強說，這種模式被省里總結(jié)為“依托社區(qū)式———霞浦模式”，成為全省培育扶持社會力量促就業(yè)工作的四種模式之一。

　　近年來，由于婚嫁、子女上學(xué)等原因農(nóng)民大量進城，同時因為在外求職艱難，大中專院校畢業(yè)生回流和農(nóng)民工回城增多，霞浦縣待業(yè)人員求職愿望強烈;而另一方面，由于企業(yè)技術(shù)更新，用工結(jié)構(gòu)正在發(fā)生變化，對求職者的文化程度與技術(shù)要求逐漸提高，就業(yè)與用工成為兩難，情況不容樂觀。年初，霞浦舉辦了一場招聘會，共有57家縣內(nèi)外企業(yè)提供了7000多個就業(yè)崗位，但僅有不到3000余名務(wù)工人員來尋找工作，且符合條件的寥寥無幾。如何找到求職與用工的交點，成為亟需解決的難題。

　　針對這一嚴峻的就業(yè)和用工形勢，霞浦依托社區(qū)成立職業(yè)介紹所，利用社區(qū)工作人員對本轄區(qū)企業(yè)情況熟悉、對居民求職需求比較了解的優(yōu)勢，牽線搭橋，把求職者推薦到合適他們的崗位上，求職與用工這兩條平行線，終于在社區(qū)這個交點相會。

　　去年，局里又從河南、安徽等地請來多名教授級的職業(yè)介紹培訓(xùn)師，開辦職業(yè)介紹指導(dǎo)員和指導(dǎo)師的培訓(xùn)班，不但為本縣培訓(xùn)了30多名指導(dǎo)員和指導(dǎo)師充實到各社區(qū)辦的職介所，屏南、福安、福鼎等地還有10多人接受培訓(xùn)。據(jù)了解，僅去年一年，這些職介所就組織用工登記13550人，辦理求職登記9310人，職業(yè)指導(dǎo)7560人，成功介紹7465人。今年，縣里將在其余8個社區(qū)推廣這一模式。