是不是企業(yè)開出高工資就一定會有人應(yīng)聘從而上班呢？
開出3000元-5000元的月薪招聘養(yǎng)雞場場長，一上午卻只有一人投簡歷。11日，在華中農(nóng)業(yè)大學舉行的2012屆畢業(yè)生春季供需見面會上，三江泉(陸山)綠色產(chǎn)業(yè)園的招聘人員有些郁悶：搭建好的“雞窩窩”卻遲遲引不來“金鳳凰”。
招聘會吸引了近200家企業(yè)，與安琪酵母、省種子集團等相比，三江泉(陸山)綠色產(chǎn)業(yè)園的展位前顯得特別冷清。沒有醒目的海報，工作人員只是在展臺上方貼了張白紙，寫著“招聘禽類養(yǎng)殖場技術(shù)場長，月薪3000元-5000元，辦理全部保險”。一名男性工作人員告訴記者，到中午招聘會結(jié)束前，他們只收到了一名華農(nóng)動物營養(yǎng)代謝專業(yè)應(yīng)屆研究生的簡歷。“很多學生一看招聘的職位，笑笑就走了，連問都懶得問一句?！彼f。
據(jù)介紹，該公司今年剛籌建，目前有30萬只雞的養(yǎng)殖規(guī)模。除包吃住，位于孝感農(nóng)村的雞場和市區(qū)間每天還有班車。技術(shù)場長也不是“雞倌”，而是管理崗位?！拔覀兿Ｍ苷衅傅骄哂袑I(yè)知識和實踐能力的大學生來制定工作流程和標準，具體工作則交由飼養(yǎng)員、技術(shù)員操作。”
對于崗位的少人問津，他表示無奈。唯一一個投簡歷的研究生，提出了“5000元以上”的月薪要求，他也表示難以滿足?！拔覀兪莻€新興企業(yè)，品牌吸引力不夠，可能是造成應(yīng)聘者不多的原因之一，但更大的影響因素，我認為還是大學生自視過高，缺少一點吃苦耐勞的精神?！?/FONT>
對此，湖北大學教育學院教授葉顯發(fā)認為，到大城市工作、當白領(lǐng)拿高薪，是大學生就業(yè)愿望的趨勢。“目前每所大學幾乎都有就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃的選修課，這會讓學生們的就業(yè)期望更趨于理性，但當遇到世俗文化和身邊人的議論，雞倌、豬倌這樣的稱謂，還是會讓他們覺得受不了。”他建議大學生多了解自己希望從事行業(yè)的現(xiàn)狀?！耙粋€人不會終身從事某個職業(yè)，在一段經(jīng)歷中獲得能力也是非常重要的收獲。”
