一、遲到早退
沒有什么比遲到更讓用人單位反感的，遲到很久而又不主動(dòng)解釋原因，又或者面試一半?yún)s突然要走，這都注定你要失敗。
二、吊兒郎當(dāng)
有些求職者不敲門便大搖大擺地闖進(jìn)面試室，然后整個(gè)人半躺在椅子上，露出一副無精打采的樣子。主考官說話時(shí)不用心聽，輪到自己說話時(shí)，游目四顧。
三、一無所知
對應(yīng)聘單位的業(yè)務(wù)范圍和運(yùn)作情況一無所知，對應(yīng)聘的職位也一知半解，這樣的求職者即使專業(yè)對口，也很難讓用人單位信服。
四、完全被動(dòng)
主要表現(xiàn)在默不作聲，待主考官再三誘導(dǎo)或鼓勵(lì)你說話后，也只一律回答“是”或“不是”，這樣的求職者必然會(huì)讓用人單位失望。
五、糊涂麻木
主考官考驗(yàn)?zāi)阍鯓犹幚砟承﹩栴}時(shí)，你不是說從來沒想過，就是說車到山前必有路。要求你提出具體計(jì)劃、建議、提議時(shí)，又含糊其詞。
六、傲慢自大
些求職者三番五次質(zhì)詢用人單位的規(guī)模、升級制度、在職培訓(xùn)等情況，問他們能讓你擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)或準(zhǔn)備給你多少薪水等等，對用人單位提出的問題卻不屑一顧。
七、粗魯無禮
打斷主考官的問話，未經(jīng)同意就吸煙、衣冠不整、大聲說話等等。這些粗俗不堪的舉止會(huì)讓主考徹底否定你。
