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面試無法挑剔拒絕的簡(jiǎn)歷

來源:★霞浦搜才網(wǎng) 時(shí)間:2012-05-10 作者:★霞浦搜才網(wǎng) 瀏覽量:
 以管理專業(yè)學(xué)生的案例為藍(lán)本,它特別強(qiáng)調(diào)管理職位最看重的管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。而對(duì)于基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)生,實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)方面可能應(yīng)該更加突出具體參與的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目和論文發(fā)表等。另外,基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)生如果找與所學(xué)專業(yè)聯(lián)系緊密的工作,一定要突出導(dǎo)師,有可能你的導(dǎo)師就是業(yè)界泰斗,沒準(zhǔn)可以狐假虎威一下。
職位不同 重點(diǎn)不同
  本科專業(yè)與研究生階段方向不同時(shí),找工作目標(biāo)很明確就是與研究生階段學(xué)習(xí)有關(guān)的職位,所以本科專業(yè)一筆帶過。突出實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),因?yàn)槊婷婢愕降扔跊]有重點(diǎn)。另外,投簡(jiǎn)歷時(shí),一點(diǎn)要把自己的求職意向?qū)懬宄瑢懺谧钋懊妗?
成績(jī)處理 避免短板
  如果你的目標(biāo)公司非??粗貙W(xué)生的成績(jī),在這方面,處理時(shí)有比較巧妙的方法—只寫百分比,例如排名在年級(jí)前5%以內(nèi),這個(gè)成績(jī)基本可以通過。將成績(jī)用獎(jiǎng)學(xué)金表達(dá),也是比較明智的選擇,其實(shí)能夠獲得專人設(shè)立的獎(jiǎng)學(xué)金應(yīng)該是非常優(yōu)秀的。同學(xué)們?cè)谔幚沓煽?jī)時(shí)有幾種辦法,成績(jī)好的,寫GPA和排名,成績(jī)一般的只寫排名或者獲獎(jiǎng)狀況,而單科成績(jī)好的,最好把學(xué)科成績(jī)列出。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷 有所取舍
  并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就好,大部分同學(xué)所作實(shí)習(xí)都是和專業(yè)或求職相關(guān)的,所以一般人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷都比較對(duì)口,但有很多同學(xué)因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷淺薄,就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆風(fēng)馬牛不相及的經(jīng)歷編到一起,這樣容易讓人認(rèn)為你的職業(yè)規(guī)劃不清,容易弄巧成拙。
學(xué)生職位 不要抄襲
  如果有兩個(gè)同校的同學(xué)同時(shí)應(yīng)聘一家大公司,結(jié)果兩人在校職務(wù)撞了,結(jié)果被發(fā)現(xiàn),兩人都會(huì)被公司拒掉。所以千萬不要抄襲職位,即使必須寫出擔(dān)任職位,也一定要寫自己能勝任且有興趣的職位,而且面試前一定要準(zhǔn)備好自我陳述,讓面試者信服你的經(jīng)歷。
正確合適地處理了這幾點(diǎn),會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出。讓HR無法說NO。
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