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列舉一些公務(wù)員面試問題

來源:★霞浦搜才網(wǎng) 時間:2012-05-15 作者:★霞浦搜才網(wǎng) 瀏覽量:
一、假如有兩個職工正在吵架,而且吵得非常激烈,在繼續(xù)下去,就會大動干戈,甚至有可能傷害身體或者鬧出人命,你作為單位負(fù)責(zé)人怎樣處理這個問題?
答:如果我是這個單位的負(fù)責(zé)人,對這個問題采取這樣的處理方法。首先命令兩位職工停止吵架,因為一般來看,職工吵架,發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)過來,只要領(lǐng)導(dǎo)命令他們停止吵架,他們是會停止吵架的。然后了解情況,弄清楚吵架的原因,分清發(fā)生矛盾的主要方面和次要方面。再根據(jù)了解的情況,客觀公正地分清是非,開展坦城的批評和規(guī)勸,我相信,這個矛盾也就會解決的了。
二、我省實現(xiàn)兩基(基本掃除青壯年文盲,基本普及九年義務(wù)教育制度)目標(biāo)后,為進一步實施省委、省政府建設(shè)教育強省的戰(zhàn)略目標(biāo),你認(rèn)為當(dāng)前在基礎(chǔ)教育方面要抓?哪幾項主要工作?
答:
1、采取有力的措施,全省鞏固、提高普及九年義務(wù)教育水平。
2、全面貫徹*的教育方針,深化教育教學(xué)改革,切實保證素質(zhì)教育的實施,提高教育質(zhì)量。
3、加強師資隊伍的建設(shè),突出辦好師范教育,全面提高中小學(xué)教師的整體素質(zhì)。
4、落實科研興教工程,提高教育水平。http://m.heqiaoli.com.cn/
三、謙虛使人進步,驕傲使人落后,但在現(xiàn)代社會又強調(diào)表現(xiàn)自我,你怎么看。
謙虛使人進步,驕傲使人落后這是一個工作成功準(zhǔn)則?,F(xiàn)代社會中雖然強調(diào)表現(xiàn)自我,就并不說要驕傲就能不斷的表現(xiàn)自我的成績?nèi)绾?。反而會適得其反,認(rèn)為只有自己是最好的,固步不前。另人對你反感。如果這樣得不到別人支持到最后就落到個眾叛親離地步,工作就不能展開,不可能提高成績,更不可能進步。相反,如果一個在工作中默默無聞,謙虛學(xué)習(xí)、工作的人,往往就能不斷的提高自身各方面發(fā)展,才能在強調(diào)表現(xiàn)自我現(xiàn)代社會永遠會立于不敗之地。所以謙虛使人進步,驕傲使人落后是一條不變的成功準(zhǔn)則!謙虛使人進步,驕傲使人落后是對個體的要求,不僅僅適用在工作上;而社會要求的表現(xiàn)自我是社會對個體個性化的要求,是其本身的進步所要求的,特別是對個體在工作上的要求,那是兩個層面不同性質(zhì)的要求。一個是內(nèi)涵上的培養(yǎng),一個的外延上的擴張。
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