搜才網(wǎng)說道網(wǎng)絡(luò)專業(yè)學生找工作時的心態(tài)如下：

1、不重視簡歷。

有些學生以為自己很了不起，北大的、復旦的，簡歷就寥寥幾行字，很隨意很無所謂。這幾年來我碰到的好學生中，反倒是普通學校的多些。我思考原因，大約是北大清華交大復旦一類的學校，好學生都出國了，留下來工作的未必都是好的。

2、太理想主義。

很多學生覺得得找自己感興趣的工作，比如喜歡網(wǎng)絡(luò)的就找思科北電，喜歡vc編程的就找微軟，喜歡ic設(shè)計的就找intel?？吹?jīng)]有符合自己興趣愛好的公司，就滿心不高興，情緒低落。

其實不然。這世界上多少人是干著本專業(yè)的活的？程序員中有多少是正宗計算機系畢業(yè)的？這是一方面。另一方面，人活著是要去適應社會的，而不是要求社會來適應你的。

當然，如果你錢足夠多，把工作當作興趣愛好來看，你的確可以挑挑揀揀不著急。但是一旦你把工作作為生存的保證的話，就由不得你挑挑揀揀的了。

3、大學的時候不注重英語。

有次我貼出一個招聘簡歷的時候，強調(diào)英語，結(jié)果有一個家伙說："英語跟程序員有什么關(guān)系？"

什么關(guān)系？關(guān)系大了！除非這個程序員是用中文寫程序的?？次臋n，查資料，哪里有現(xiàn)成的中文翻譯？就算有中文翻譯的書，我想老練的程序員也不愿意看，為什么？因為翻譯有很多錯誤，不精準，而程序是來不得半點馬虎的。

4、被小困難嚇倒。

我曾遇到一個臨到面試又打退堂鼓的學生，理由是那個公司離家太遠，"多遠？"我問。"1個小時距離。"他說。我很火，我告訴他，上海市民平均上下班路上時間是多少？———是2個小時。被小困難嚇到，是不會得到offer的。

5、不充分準備面試。

有個學生面試前向我再三打聽面試的內(nèi)容，我一不好意思就稍微透露了點那家公司以往的做法。我倒不是在贊揚這個學生的rpwt，只是覺得他特別重視面試，即使得不到任何線索，他也同樣會想方設(shè)法去準備。

很多學生接到面試通知，什么都不準備，大搖大擺地去了，往往就會灰頭狗臉地出來。

是應聘通信公司的，怎么地都要想想香農(nóng)定律、柰奎斯特定理；是應聘軟件公司的，怎么地都要準備一下c、c++言語；是外企的，見面的自我英語介紹總要準備吧？！

面試是雙方溝通的最重要的一關(guān)，要盡量在考官面前表現(xiàn)充滿活力（前一天晚上就不要通宵麻將了）、積極向上的態(tài)度。同時也不要忘了虛心誠懇。

6、簡歷造假。m.heqiaoli.com.cn/

我認識的一個大公司人事經(jīng)理告訴我，他們準備提拔一個工作了3年的員工，結(jié)果調(diào)他資料的時候，意外發(fā)現(xiàn)他畢業(yè)證書上的號碼是9999999999，于是打電話去查詢，發(fā)現(xiàn)是個假文憑。該員工最后被辭退。

我說，他的確有工作能力嗎？經(jīng)理說：確實很強，比真文憑的人還強。我說：那么不如索性繼續(xù)用他。經(jīng)理說：不行，他造假欺騙，這點公司絕對容他不下。這個例子說的問題是，即使造假能騙得過一時，也騙不過一輩子。

許多學生簡歷上都寫精通vc、、html之類，其實我不是很信一個學生靠自己看看書就說自己精通了？就算做了幾年vc項目的程序員，也只敢說精通了一部分，誰tmd記得全mfc的所有函數(shù)啊？！還有，不是說會兩行就是精通的！

對這一類學生我總是勸他們好好改一下簡歷再去投，造假是品德問題，而不知道只是經(jīng)驗多少問題。一旦寫了精通但又一問三不知，考官不會再給你機會，因為這是個道德問題。

mop上有不少學生請人代寫論文，代考4級。我想社會是公平的，這社會是有能力者上，通過作弊得來的假能力是經(jīng)不住考驗的。

再講一個偶的某次親身經(jīng)歷：

4年前，偶和一家著名外企的資深的hr經(jīng)理還有幾位助手到某所著名大學招聘應屆大學生，結(jié)果投簡歷的學生爆滿。

偶們的工作流程是：

1、先看簡歷后面附的成績單

偶們的經(jīng)驗是，學生沒有任何工作經(jīng)驗，只有成績說明一切，所以成績好的學生是絕對不會忘記附上成績單的。

6級是條杠杠，沒過的都被刷了。

2、再看簡歷前面的自我介紹：

簡歷準備的充分是一個很重要的因素，某位博士生手寫了一張紙，幾行專業(yè)說明就算是一張簡歷了。偶們hr經(jīng)理說：他這樣的態(tài)度是不重視我們公司的表現(xiàn)，不可取。

3、筆試。

這是一道硬杠杠，考過的人就進入下一輪面試。如上面文章描述，偶透了點方向給了一位死纏住偶的同學。

題目倒是不難，就是量大，而且英語題目讓許多學生放慢了速度。

4、面試。

面試的時候，偶和hr經(jīng)理搭檔做最后一輪面試，有兩件事情讓偶印象很深。

第一個學生，偶們發(fā)現(xiàn)他的化學只有60分，當然他是通信專業(yè)的。他解釋說：他對化學不感興趣，而且今后工作也用不到。

我認為是一個很好的解釋，但是hr經(jīng)理反問："今后的工作中也不會完全都是你感興趣的工作，那么你遇到這些你不感興趣的工作時，是不是也往邊上一扔？還有，某種知識在今后工作中能不能用的到，不是這么武斷的判斷的，不是你覺得沒用就真的沒用的！"那個學生張口結(jié)舌，最后被刷掉了。

我覺得這個事件說明學生應該把每門功課都學好，工作和學習差不多，是枯燥無聊的，需要毅力來完成的，學習成績好，首先說明一個人有耐心有毅力，那么有什么理由不相信他不能工作同樣做出成績呢？

第二件事情，是一位女生，她一邊在填表，hr經(jīng)理一邊在發(fā)問，總是打斷她填表，最后那個女孩說："您能不能等我把表填完了再問我？"偶當時有點吃驚這女孩的鎮(zhèn)靜態(tài)度。后來hr經(jīng)理告訴我他是故意這么一邊讓那女孩填表一邊發(fā)問的，是看她如何處理某些復雜的情況，大多數(shù)學生會手忙腳亂，注意力不能集中，但是這個女孩做的很出色。

這個例子，我不知道該如何評價，反正覺得第一，面試要保持鎮(zhèn)靜、有理有節(jié)；第二，面試成功跟面試官的素質(zhì)、喜好也有一定關(guān)系。