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鼓勵(lì)彈性休假、企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭在寧過節(jié),市人社局發(fā)布通知!

來源:★霞浦搜才網(wǎng) 時(shí)間:2021-01-10 作者:★霞浦搜才網(wǎng) 瀏覽量:

寧德市人社局通知:

鼓勵(lì)推行彈性休假

減少“兩節(jié)”期間不必要的出行和聚集

企業(yè)負(fù)責(zé)人、中層管理人員

應(yīng)帶頭在寧歡度新春佳節(jié)

各縣(市、區(qū))人社局、東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局,各用人單位:


當(dāng)前,國內(nèi)冬季疫情防控面臨新態(tài)勢(shì),防控工作依然嚴(yán)峻復(fù)雜,元旦、春節(jié)期間是人員流動(dòng)、聚集的高峰期,做好疫情防控至關(guān)重要。為統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和“兩節(jié)”期間各項(xiàng)工作,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件通知精神和市委市政府的部署要求,結(jié)合我市實(shí)際,通知如下:


一、切實(shí)強(qiáng)化主體責(zé)任。各用人單位要進(jìn)一步夯實(shí)疫情防控主體責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化防控措施,統(tǒng)籌安排“兩節(jié)”期間新冠肺炎疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營和職工休息休假工作,堅(jiān)決守住疫情傳播防線,進(jìn)一步鞏固我市疫情防控成果。各級(jí)人社部門要切實(shí)提高政治站位,強(qiáng)化思想認(rèn)知,認(rèn)真落實(shí)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作的要求,全力推進(jìn)穩(wěn)生產(chǎn)、穩(wěn)就業(yè)工作,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,要及時(shí)有效排查和化解勞動(dòng)糾紛矛盾,確保全市“兩節(jié)”期間疫情防控和生產(chǎn)生活穩(wěn)定。


二、鼓勵(lì)推行彈性休假。鼓勵(lì)用人單位結(jié)合工作需要和職工意愿,統(tǒng)籌安排休假,引導(dǎo)錯(cuò)峰出行,引導(dǎo)職工群眾盡量在寧過節(jié)休假,減少“兩節(jié)”期間不必要的出行和聚集;倡導(dǎo)非必要不離寧、非必要不出境,建議用人單位原則上不安排人員前往境外出差;企業(yè)負(fù)責(zé)人、中層管理人員應(yīng)帶頭在寧歡度新春佳節(jié)。


三、做好人文關(guān)懷工作。各級(jí)人社部門要深入企業(yè)和基層慰問外來務(wù)工人員、做好“兩節(jié)”期間慰問就業(yè)困難人員、國企困難在職職工等走訪慰問工作;協(xié)同各級(jí)工會(huì)和用人單位行政主管部門積極開展“送溫暖”活動(dòng),對(duì)生活困難的職工家庭,特別是受疫情影響的困難對(duì)象,幫助解決實(shí)際問題。及時(shí)兌現(xiàn)落實(shí)我市春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)的獎(jiǎng)補(bǔ)政策,提高企業(yè)和職工的獲得感和滿意度。各用人單位要加強(qiáng)人文關(guān)懷,為留寧過年的職工提供更為便利和周到的人文關(guān)懷服務(wù),讓員工春節(jié)期間與家人團(tuán)聚不用愁,讓留寧過節(jié)職工感受到企業(yè)“家”的溫馨氛圍。


四、強(qiáng)化職工權(quán)益保障。各用人單位應(yīng)準(zhǔn)確把握兩節(jié)期間職工工資支付和休息休假法律標(biāo)準(zhǔn)(見附件),對(duì)于法定節(jié)假日和休息日加班的職工,應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資或者根據(jù)職工意愿安排補(bǔ)休,合理安排兩節(jié)期間在崗工作職工休息休假,按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資和加班費(fèi)。通過協(xié)商和調(diào)解方式及時(shí)化解勞資糾紛,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。


各級(jí)人社部門應(yīng)加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度,暢通投訴舉報(bào)渠道,保障職工合法權(quán)益,通過窗口、信件、維權(quán)舉報(bào)投訴電話2822412、12333人社熱線、寧德人社局官網(wǎng)(http://rsj.ningde.gov.cn/)等方式,全方位及時(shí)受理群眾舉報(bào)投訴和糾紛調(diào)解申請(qǐng),充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察和在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)作用,加大欠薪隱患排查力度,確?!皟晒?jié)”期間工人工資及時(shí)足額支付,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。


附件:2021年元旦、春節(jié)放假與工資支付政策指引


寧德市人力資源和社會(huì)保障局

2021年1月6日




2021年元旦、春節(jié)放假與工資支付政策指引


一、2021年元旦、春節(jié)假期有關(guān)規(guī)定


《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔2020〕27號(hào))規(guī)定,2021年元旦1月1日至3日放假,共3天。春節(jié)2月11日至17日放假調(diào)休,共7天。《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》(中華人民共和國國務(wù)院令第644號(hào))規(guī)定,元旦法定節(jié)假日為1月1日;春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)。


根據(jù)上述規(guī)定,2021年元旦放假3天,其中法定節(jié)假日1天(1月1日),其余2天是周休息日(1月2日、3日)。春節(jié)放假7天,其中法定節(jié)假日3天(2月12日-14日),其余4天假期(2月11日、2月15日-17日)系休息日調(diào)休。


二、元旦、春節(jié)期間加班工資支付


用人單位安排勞動(dòng)者在元旦、春節(jié)法定節(jié)假日(1月1日,2月12日-14日)工作的,按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或者小時(shí)工資的300%支付工資報(bào)酬。


用人單位安排勞動(dòng)者在元旦、春節(jié)法定節(jié)假日之外假期工作的(1月2日-3日,2月11日、2月15日-17日),應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休,補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間;不能安排補(bǔ)休的,按照不低于職工本人日工資或者小時(shí)工資的200%支付工資報(bào)酬。


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