從職場菜鳥到職場大咖，沒有什么人可以一蹴而就。很多新人在進入職場因為經(jīng)驗不足害怕做事，因為害怕犯錯。一些職場的老油條，因為害怕?lián)煵桓易鍪?，也是因為害怕犯錯。其實這恰恰是錯誤的認知。只有勇于挑戰(zhàn)，碰到問題迎難而上，即使犯了錯誤，也能在下一次知道如何規(guī)避錯誤。如果永遠膽怯，害怕犯錯，那就永遠是小白，永遠的一無所知。人非圣賢孰能無過，貴在如何從過錯中總結(jié)、反思、積累經(jīng)驗，提升自己。

汪國真在一篇文章中這樣寫道：人生一世有炎涼，晨要擔當，暮要擔當。做一個敢于擔當?shù)娜耍褪怯鍪虏煌普喅镀?，不畏懼擔責，勇于承擔責任，只有敢于擔當才能把工作做好。那些遇事畏畏縮縮，總想推諉的人，內(nèi)心深處也從未打算將這件事做好，因為他們害怕?lián)煛?/p>

寵辱不驚，得之泰然，失之坦然。在職場中自然有得有失，工作的壓力、職場關(guān)系的協(xié)調(diào)、事業(yè)與家庭的兼顧，讓人應(yīng)接不暇，常常會覺得壓力山大。有時候明明努力了，卻沒有得到自己想要的結(jié)果。有時候?qū)Ρ壬磉叺耐?，比自己會溝通，卻不如自己做的實事兒多，心理總歸覺得不夠平衡。其實一切自應(yīng)看開，人各有長短，認可別人的優(yōu)點并不羞恥，同時也應(yīng)對自己的優(yōu)勢與劣勢有清晰的認知。調(diào)節(jié)好自己的壓力，方能在職場的道路上，越斗越勇。

當一天和尚撞一天鐘，這種想法是職場的大忌?？ㄟ@點打卡上班，盼著點打卡下班，一天在混混噩噩中度過，領(lǐng)導安排什么做什么，甚至領(lǐng)導安排的事兒也要拖拖拉拉沒有一點效率才去做。領(lǐng)導不安排，自己也不會鋪排自己的工作，每日瀏覽網(wǎng)頁，刷手機，抖音，一日日這樣消磨掉。自認為自己很聰明，看，別的同事累死累活和自己拿的工資一樣多。實際日久見分曉，同事業(yè)績越做越好，自己永遠在原地踏步。拒絕混日子，是對自己工作的負責，也是對自己負責。

職場里，無法控制自己的情緒，你就輸了。能控制自己情緒的人，才能理智冷靜的做事情，對事不對人，不感情用事，職場人一定要做到。

很多人在職場有這樣的誤區(qū)，廣交朋友，這樣才利于自己將來的升職加薪。如果這樣想你就打錯特錯了。職場就是職場，做人做事同等的重要，做人不等于要進行無意義的社交，不必要讓每一個人都認可自己，不必要維護所有的人。做好自己的本職工作，向上，對領(lǐng)導做好溝通，向下，管理好自己的下屬。不必可以去維護無意義的社交。你若盛開，蝴蝶自來。只有你能力與職位匹配，你的圈層自然不同。