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“羅峰領(lǐng)雁”計劃!2021龍灣這樣聚人才...

來源:★霞浦搜才網(wǎng) 時間:2021-02-26 作者:★霞浦搜才網(wǎng) 瀏覽量:

2020年,龍灣區(qū)堅持平臺創(chuàng)新、項目支撐、改革牽動、環(huán)境保障,落實落細引才、育才、留才、活才組合拳,進一步擦亮了人才引領(lǐng)高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的“金名片”。


實施高校畢業(yè)生招引“510計劃”,走訪企業(yè)2353家,發(fā)布崗位2.4萬個,新增大學(xué)畢業(yè)生8648人,其中碩士151人、博士53人,博士數(shù)位居全市前列。


開展“雙線招才月”活動,設(shè)立招引聯(lián)絡(luò)站20家,舉辦碩博專場5場、大學(xué)生專場28場,參與企業(yè)725家。


舉辦2020世界青年科學(xué)家峰會龍灣分會場六大活動,17名院士、1000余位人才參與,簽約項目26個,落地領(lǐng)軍型人才創(chuàng)業(yè)項目15個。舉辦激光光電與數(shù)字通信、全球眼科、第五屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)賽等重要賽事,招引落地各類人才項目49個。


建立北京等5個引才專班,組建10支“招才引智”小分隊,累計引進海內(nèi)外高層次人才293名,其中頂尖及領(lǐng)軍人才11名。


實施“羅峰領(lǐng)雁”計劃,評出區(qū)級重大工程人才24名、高水平創(chuàng)業(yè)團隊4支,入選市“特支計劃”10人、高水平創(chuàng)業(yè)團隊1支,獲評省領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)項目1個(全市唯一),自主申報入選國家級、省級高端人才3人。


落地光子集成創(chuàng)新(溫州)研究院等創(chuàng)新載體,建成投用北斗產(chǎn)業(yè)基地、中國眼谷中央孵化園、溫州民營經(jīng)濟人力資源產(chǎn)業(yè)園,創(chuàng)成國家引才引智示范基地及省級創(chuàng)新服務(wù)綜合體、省級新型研發(fā)機構(gòu)各1家。


深耕浙江溫州人才創(chuàng)業(yè)園,新增在孵企業(yè)69家、雙創(chuàng)項目75個、高新技術(shù)企業(yè)7家,規(guī)劃啟建占地101公頃的青科城。


系統(tǒng)推進人才住房“租、售、補”三位一體,規(guī)劃啟建人才房12.64萬平方米,投用人才租售房2195套。


出臺人才新政2.0版、戰(zhàn)疫人才“新10條”等政策,組建“兩專”服務(wù)團提供助企服務(wù)1147人次,率全市之先啟動人才創(chuàng)業(yè)“一件事”改革并全市推廣,獲市主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。


2021龍灣人才工作十大攻堅行動

01主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高端人才招引行動

制定攻堅方案、組建攻堅專班,拓展全球引才網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮重點科創(chuàng)平臺引才優(yōu)勢,激發(fā)高新企業(yè)引才主體作用,推動龍灣籍在外高層次人才走歸,力爭入選國家級、省級高端人才10名以上。


02頂尖領(lǐng)軍人才招引突圍行動

積極對接、深入挖掘重點平臺和企業(yè)用才需求,專班、專人、專策盯引服務(wù)頂尖領(lǐng)軍人才落地落戶,力爭引進頂尖領(lǐng)軍人才10名以上,“鯤鵬計劃”實現(xiàn)零的突破。


03大學(xué)生招引“510計劃”攻堅行動

常態(tài)化開展全國大型巡回招聘、高校專場招聘等活動,高質(zhì)量舉辦高校學(xué)子龍灣行、“家燕歸巢”系列活動,組織5個重點城市招商引才專班走訪所在地高校,建立村(社區(qū))大學(xué)生就業(yè)聯(lián)絡(luò)站,全面實施龍灣籍在外大學(xué)生“走歸計劃”。全年新引進大學(xué)生9000人以上,其中海內(nèi)外高層次人才300人以上、碩士150人以上、博士50人以上。


04高層次人才創(chuàng)業(yè)項目優(yōu)選行動

制定招商招才聯(lián)動機制,高水平承辦2021青科會龍灣分會,積極參與溫州民營企業(yè)人才周活動,舉辦全球精英賽和第六屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)賽,全年新增領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)項目3個以上,新落地高層次人才創(chuàng)業(yè)項目10個以上、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目10個以上。


05金藍領(lǐng)“工匠人才”規(guī)模培育行動

加強應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng),構(gòu)建產(chǎn)教訓(xùn)融合、政企社協(xié)同、育選用貫通的高技能人才培育體系。全年新增高技能人才公共實訓(xùn)基地和技能大師工作室各1家,新增新動能工程師10人、工匠人才1萬人。


06多領(lǐng)域人才隊伍建強行動

統(tǒng)籌推進宣傳文化、經(jīng)營管理、教育衛(wèi)生、社會工作、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等重點領(lǐng)域人才隊伍建設(shè),開展新一輪“羅峰領(lǐng)雁計劃”遴選工作,全年新培育“羅峰領(lǐng)雁計劃”25人,其中爭取入選市“特支計劃”10名以上,國家、省“萬人計劃”2名以上。


07科技創(chuàng)新平臺賦能行動

圍繞青科會龍灣分會成果落地,傾力推動科思技術(shù)(溫州)研究院、中國眼谷科創(chuàng)園A區(qū)等2家以上科創(chuàng)平臺掛牌運行。啟動建設(shè)激光與光電協(xié)同創(chuàng)新中心。


08高水平創(chuàng)新團隊成長行動

強化企業(yè)引才聚才主體作用,強化企業(yè)家人才儲備戰(zhàn)略意識,開展“人才強企”示范評選活動,全年力爭新增重點科創(chuàng)型培育企業(yè)1家以上,新培育區(qū)高水平創(chuàng)新團隊4支以上,其中入選市級以上高水平創(chuàng)新團隊2支以上。


09人才生態(tài)升級優(yōu)化行動

深化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全生命周期“一件事”改革,探索人才服務(wù)“最多跑一地”改革,建設(shè)人才創(chuàng)新服務(wù)綜合體,為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供全周期、一站式服務(wù)。


10人才工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動

對人才工作進行數(shù)字化改造,建設(shè)人才數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),豐富網(wǎng)上引才平臺功能,建設(shè)人才政策“一鍵查”系統(tǒng)1.0版,打造全流程交互式掌上政策匹配平臺。



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