子城聯(lián)合建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于二〇〇六年，于二〇一八年十一月組建集團(tuán)公司，目前具備市政公用工程施工總承包壹級、建筑工程施工總承包壹級、水利水電工程施工總承包貳級、電子與智能化工程專業(yè)承包貳級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級、公路工程施工總承包叁級、電力工程施工總承包叁級、機電工程施工總承包叁級等資質(zhì)，公司資金、技術(shù)實力雄厚、專業(yè)結(jié)構(gòu)齊全，具備承攬綜合性施工業(yè)務(wù)的能力。公司始終堅持“依法誠信、規(guī)范管理、持續(xù)發(fā)展、顧客滿意、文明施工、預(yù)防污染、造福社會、以人為本”的企業(yè)方針，致力于打造一個“有文化、有道德、有技術(shù)”的創(chuàng)新發(fā)展型施工企業(yè)平臺，以實際行動贏得了業(yè)主和社會各界的好評。公司歷年來獲得了“浙江省AAA級‘守合同重信用’單位”、“浙江省信用管理示范企業(yè)”、“浙江省建筑業(yè)新冠肺炎疫情防控工作先進(jìn)單位”、“嘉興市文明單位”、“嘉興市市政行業(yè)先進(jìn)單位”等諸多榮譽稱號。
公司秉承“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢”的人才培養(yǎng)與管理者任用理念，以打造靈活應(yīng)變的內(nèi)部超級流動性組織與區(qū)域性大型卓越現(xiàn)代建筑業(yè)企業(yè)為目標(biāo)，誠聘省內(nèi)外英才。應(yīng)聘者應(yīng)具備孝敬父母、尊敬師長、友愛親朋、熱愛生活、正直善良、誠實守信的價值觀，懂感恩、負(fù)責(zé)任、重氣節(jié)！恪守職業(yè)道德、珍惜個人與公司聲譽，有不積跬步無以致千里的實干、奮斗與創(chuàng)新精神，有不辭細(xì)壤故能成其高的擔(dān)當(dāng)、協(xié)作與奉獻(xiàn)精神，與公司同成長、共榮辱。公司熱忱歡迎省內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)子和建筑業(yè)英才加盟，公司將為您提供一個施展才華、實現(xiàn)價值的平臺，成為一名受人尊敬的工程師、項目經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人。讓我們攜手共建美好家園！
一、招聘內(nèi)容
（一）應(yīng)屆畢業(yè)生
| 崗位名稱 | 需求 人數(shù) | 薪資 待遇 | 學(xué)歷 | 專業(yè)要求 | 工作要求 | 工作 地點 |
| 人力資源管理 | 1 | 6-15萬 | 全日制本科、碩士研究生 | 人力資源管理專業(yè)。 | 行政部人力資源管理、行政管理專員。連續(xù)兩年考核優(yōu)秀，公司將作為重點培養(yǎng)對象列入公司行政部管理人才儲備計劃。 | 集團(tuán) 總部 |
| 法務(wù) | 1 | 6-15萬 | 全日制本科、碩士研究生 | 法學(xué)類專業(yè)。碩士研究生民商法類方向。學(xué)法與土木類工學(xué)雙學(xué)位優(yōu)先。 | 法務(wù)部法務(wù)專員。連續(xù)兩年考核優(yōu)秀，公司將作為重點培養(yǎng)對象列入公司法務(wù)部管理人才儲備計劃。 | 集團(tuán) 總部 |
| 市政公用 工程管理 | 10 | 6-15萬 | 全日制本科、碩士研究生 | 城市道路工程、橋梁工程、巖土與隧道工程、道路橋梁與渡河工程、給排水科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程、園林、工程管理、工程造價、土木工程、測繪工程、勘測技術(shù)與工程、鋼結(jié)構(gòu)等市政公用類相關(guān)專業(yè)。 | 項目現(xiàn)場管理人員。連續(xù)兩年考核優(yōu)秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養(yǎng)對象列入公司行政或事業(yè)部門管理人才儲備計劃。 | 嘉興或外地駐項目 |
| 建筑工程 管理 | 10 | 6-15萬 | 全日制本科、碩士研究生 | 建筑學(xué)、建筑工程、建筑結(jié)構(gòu)、工程管理、工程造價、土木工程、測繪工程、勘測技術(shù)與工程、建筑裝飾、給排水科學(xué)與工程、鋼結(jié)構(gòu)等建筑類相關(guān)專業(yè)。 | 同上（下同） | 同上（下同） |
| 水利工程 管理 | 6 | 6-15萬 | 全日制本科、碩士研究生 | 水利水電工程、水利工程、水文與水資源工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、水務(wù)工程、工程管理、工程造價、土木工程、測繪工程、勘測技術(shù)與工程等水利水電類相關(guān)專業(yè)。 | ||
| 公路工程 管理 | 6 | 6-15萬 | 全日制本科、碩士研究生 | 公路工程、交通工程、橋梁工程、巖土與隧道工程、道路橋梁與渡河工程、工程管理、工程造價、土木工程、測繪工程、勘測技術(shù)與工程等公路類相關(guān)專業(yè)。 | ||
| 電力與機電安裝類工程管理 | 6 | 6-15萬 | 全日制本科、碩士研究生 | 電力工程、輸配電及用電工程、電力系統(tǒng)自動化、機電安裝、暖通工程、建筑照明工程、消防工程、建筑智能化、機械自動化、電氣自動化等電力與機電安裝類相關(guān)專業(yè)。 |
（二）相關(guān)專業(yè)人士
| 崗位名稱 | 需求人數(shù) | 薪資 待遇 | 學(xué)歷 | 年齡 | 專業(yè)要求 | 工作要求 | 工作地點 |
| 市政公用 工程項目 經(jīng)理 | 10 | 底薪15萬+績效考核 | 本科及以上學(xué)歷 | 40周歲以下 | 具備市政公用工程一級注冊建造師資格，具有多個注冊專業(yè)的優(yōu)先。 | 1、三年以上相同或類似工作經(jīng)驗；2、項目現(xiàn)場施工管理人員；3、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養(yǎng)對象列入行政或事業(yè)部門中層管理人才儲備計劃。 | 嘉興或外地駐項目 |
| 5 | 底薪8萬+績效考核 | 大專及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 具備市政公用工程二級注冊建造師資格，具有多個注冊專業(yè)的優(yōu)先。 | 1、三年以上相同或類似工作經(jīng)驗；2、項目現(xiàn)場施工管理人員；3、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養(yǎng)對象列入行政或事業(yè)部門管理人才儲備計劃。 | ||
| 建筑工程 項目經(jīng)理 | 10 | 底薪15萬+績效考核 | 本科及以上學(xué)歷 | 40周歲以下 | 具備建筑工程一級注冊建造師資格，具有多個注冊專業(yè)的優(yōu)先。 | 1、三年以上相同或類似工作經(jīng)驗；2、項目現(xiàn)場施工管理人員；3、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養(yǎng)對象列入行政或事業(yè)部門中層管理人才儲備計劃。 | 同上 |
| 5 | 底薪8萬+績效考核 | 大專及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 具備建筑工程二級注冊建造師資格，具有多個注冊專業(yè)的優(yōu)先。 | 1、三年以上相同或類似工作經(jīng)驗；2、項目現(xiàn)場施工管理人員；3、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養(yǎng)對象列入行政或事業(yè)部門管理人才儲備計劃。 | ||
| 水利工程 項目經(jīng)理 | 3 | 底薪15萬+績效考核 | 本科及以上學(xué)歷 | 40周歲以下 | 具備水利工程一級注冊建造師資格，具有多個注冊專業(yè)的優(yōu)先。 | 1、三年以上相同或類似工作經(jīng)驗；2、項目現(xiàn)場施工管理人員；3、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養(yǎng)對象列入行政或事業(yè)部門中層管理人才儲備計劃。 | 同上 |
| 5 | 底薪8萬+績效考核 | 大專及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 具備水利工程二級注冊建造師資格，具有多個注冊專業(yè)的優(yōu)先。 | 1、三年以上相同或類似工作經(jīng)驗；2、項目現(xiàn)場施工管理人員；3、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養(yǎng)對象列入行政或事業(yè)部門管理人才儲備計劃。 | ||
公路工程 | 3 | 底薪15萬+績效考核 | 本科及以上學(xué)歷 | 40周歲以下 | 具備公路工程一級注冊建造師資格，具有多個注冊專業(yè)的優(yōu)先。 | 1、三年以上相同或類似工作經(jīng)驗；2、項目現(xiàn)場施工管理人員；3、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養(yǎng)對象列入行政或事業(yè)部門中層管理人才儲備計劃。 | 同上 |
| 3 | 底薪8萬+績效考核 | 大專及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 具備公路工程二級注冊建造師資格，具有多個注冊專業(yè)的優(yōu)先。 | 1、三年以上相同或類似工作經(jīng)驗；2、項目現(xiàn)場施工管理人員；3、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養(yǎng)對象列入行政或事業(yè)部門管理人才儲備計劃。 | ||
| 電力工程 項目經(jīng)理 | 3 | 底薪15萬+績效考核 | 本科及以上學(xué)歷 | 40周歲以下 | 具備電力工程一級注冊建造師資格，具有多個注冊專業(yè)的優(yōu)先。 | 1、三年以上相同或類似工作經(jīng)驗；2、項目現(xiàn)場施工管理人員；3、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養(yǎng)對象列入行政或事業(yè)部門中層管理人才儲備計劃。 | 同上 |
| 3 | 底薪8萬+績效考核 | 大專及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 具備電力工程二級注冊建造師資格，具有多個注冊專業(yè)的優(yōu)先。 | 1、三年以上相同或類似工作經(jīng)驗；2、項目現(xiàn)場施工管理人員；3、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養(yǎng)對象列入行政或事業(yè)部門管理人才儲備計劃。 | ||
| 機電安裝工程項目經(jīng)理 | 3 | 底薪15萬+績效考核 | 本科及以上學(xué)歷 | 40周歲以下 | 具備機電安裝工程一級注冊建造師資格，具有多個注冊專業(yè)的優(yōu)先。 | 1、三年以上相同或類似工作經(jīng)驗；2、項目現(xiàn)場施工管理人員；3、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養(yǎng)對象列入行政或事業(yè)部門中層管理人才儲備計劃。 | 同上 |
| 3 | 底薪8萬+績效考核 | 大專及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 具備機電安裝工程二級注冊建造師資格，具有多個注冊專業(yè)的優(yōu)先。 | 1、三年以上相同或類似工作經(jīng)驗；2、項目現(xiàn)場施工管理人員；3、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養(yǎng)對象列入行政或事業(yè)部門管理人才儲備計劃。 | ||
| 總承包事業(yè)部專員 | 6 | 底薪8-15萬+績效考核 | 全日制本科、碩士研究生 | 30周歲以下 | 市政公用工程、建筑工程、水利工程、公路工程、電力工程、機電安裝工程相關(guān)專業(yè)、具備一、二級注冊建造師或一、二級注冊造價師資格，具有多個注冊專業(yè)的優(yōu)先。 | 1、三年以上相同或類似工作經(jīng)驗；2、項目內(nèi)部管理與外部協(xié)調(diào)工作，熟悉工程建設(shè)項目前期、建設(shè)期、竣工后決算與服務(wù)期的建設(shè)程序，熟悉工程建設(shè)與程序的相關(guān)法規(guī)、部門規(guī)章與地方性規(guī)定、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；3、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養(yǎng)對象列入中層管理人才儲備計劃。 | 同上 |
| 法務(wù)部 專員 | 1 | 底薪8-20萬+績效考核 | 全日制本科、碩士研究生 | 35周歲以下 | 法學(xué)類專業(yè)。碩士研究生民商法方向。學(xué)法與土木類工學(xué)雙學(xué)位或通過司法考試優(yōu)先。 | 1、三年以上建筑業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗；2、熟悉工程建設(shè)與程序的相關(guān)法規(guī)、部門規(guī)章與地方性規(guī)定、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；3、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀，公司將作為重點培養(yǎng)對象列入中層管理人才儲備計劃。 | 集團(tuán)總部 |
| 市場經(jīng)營部專員 | 6 | 底薪8-15萬+績效考核 | 全日制本科、碩士研究生 | 30周歲以下 | 市政公用工程、建筑工程、水利工程、公路工程、電力工程、機電安裝工程相關(guān)專業(yè)、具備一、二級注冊建造師或一、二級注冊造價師資格，具有多個注冊專業(yè)的優(yōu)先。 | 1、三年以上相同或類似工作經(jīng)驗；2、熟悉國標(biāo)清單計價規(guī)范和相關(guān)專業(yè)工程定額，了解相關(guān)專業(yè)工程招投標(biāo)程序，能較熟練編制清單、預(yù)算、商務(wù)或技術(shù)標(biāo)投標(biāo)文件；3、能熟練運用相關(guān)工具軟件；4、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養(yǎng)對象列入中層管理人才儲備計劃。 | 集團(tuán)總部或金華區(qū)域公司 |
| 財務(wù)部 會計 | 2 | 底薪8-15萬+績效考核 | 全日制本科、碩士研究生 | 30周歲以下 | 會計學(xué)專業(yè)，會計上崗證，初級以上職稱。 | 1、三年以上相同或類似工作經(jīng)驗；2、熟悉財稅法規(guī)、建帳做帳、成本核算、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報等；3、能熟練的運用財務(wù)工具軟件和Excel財務(wù)技巧；4、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養(yǎng)對象列入中層管理人才儲備計劃。 | 集團(tuán)總部或金華區(qū)域公司 |
（三）中高層管理者
二、福利待遇
（一）完善的福利保障：包括五險一金、旅游、體檢、帶薪年假、餐補等。
（二）應(yīng)屆全日制本科專享：年薪6-10萬元；公司提供單間宿舍；本科生可享受公司一次性結(jié)婚和購房津貼15-25萬元。
（三）應(yīng)屆和歷屆全日制碩士研究生專享：應(yīng)屆全日制碩士研究生年薪8-15萬元；公司為應(yīng)屆和歷屆全日制碩士研究生提供單間宿舍；應(yīng)屆和歷屆全日制碩士研究生可享受公司一次性結(jié)婚和購房津貼30-40萬元（在職碩士研究生津貼可享受70%）并可同時享受地方政府人才引進(jìn)獎勵政策。
（四）應(yīng)屆和歷屆全日制博士研究生專享：應(yīng)屆全日制博士研究生年薪12-18萬元；公司為應(yīng)屆和歷屆全日制博士研究生提供單間宿舍；應(yīng)屆和歷屆全日制博士研究生可享受公司一次性結(jié)婚和購房津貼40-60萬元（在職博士研究生津貼可享受70%）并可同時享受地方政府人才引進(jìn)獎勵政策。
三、應(yīng)聘方式
有意應(yīng)聘者請將報名表（附件）、身份證掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線證明報告（應(yīng)屆生）、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書（往屆生）等彩色掃描件或照片發(fā)送至報名郵箱：zclh@zc-united.com，報名截止時間：2021年4月30日。公司收到簡歷后將分階段安排面試，經(jīng)綜合評估后擇優(yōu)錄用。
咨詢電話：0573-83258295，韓女士
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