為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鞑渴?，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《龍巖市人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)人力資源服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干措施的通知》（龍政辦〔2020〕61號(hào)）和《上杭縣“支企服務(wù)專員”高校畢業(yè)生管理暫行辦法》（杭人社〔2020〕86號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招募一批“支企服務(wù)專員”高校畢業(yè)生，現(xiàn)就招募事宜制定方案如下：

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招募4名“支企服務(wù)專員”高校畢業(yè)生，服務(wù)期2年，其中上杭工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、上杭縣蛟洋工業(yè)區(qū)管委會(huì)各2名，詳細(xì)情況見(jiàn)招募崗位計(jì)劃表（見(jiàn)附件1）。招募對(duì)象將分別派遣到上杭工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)和上杭縣蛟洋工業(yè)區(qū)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)單位），志愿從事服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作。

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

2.學(xué)習(xí)成績(jī)良好，敬業(yè)奉獻(xiàn)，作風(fēng)正派，具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，志愿到企業(yè)從事“支企服務(wù)專員”工作；

3.年齡不超過(guò)30周歲（1990年11月22日及以后出生，以身份證為準(zhǔn)，其他年齡要求以此類推），研究生學(xué)歷放寬至35周歲；

4.身體健康，符合規(guī)定的體檢要求（參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)）；

5.同等條件下，優(yōu)先招募家庭經(jīng)濟(jì)困難、就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

6.招募對(duì)象為上杭生源或上杭戶籍（含居住證）的具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位、并符合各崗位專業(yè)要求（見(jiàn)附件1：招募崗位計(jì)劃表）的人員，研究生學(xué)歷類別不限。

7.下列對(duì)象不得報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒。

已參加“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者等高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員（含在崗人員、服務(wù)期滿人員和服務(wù)期間離崗人員）不得報(bào)名。

1.報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2020年11月23日至11月27日。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)的正常上班時(shí)間到上杭縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)股報(bào)名，認(rèn)真填報(bào)《上杭縣招募“支企服務(wù)專員”報(bào)名及量化考核評(píng)分申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件2），并提供相關(guān)印證材料的原件和復(fù)印件、以及近期正面免冠1寸彩色證件照2張。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)認(rèn)真填報(bào)《上杭縣招募“支企服務(wù)專員”報(bào)名及量化考核評(píng)分申請(qǐng)表》，并提供相關(guān)印證材料電子版和一張規(guī)格200K以下、格式為jpg的近期正面免冠1寸彩色電子版證件照，以“姓名+報(bào)考崗位”命名格式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：3998793@163.com。

4.每個(gè)報(bào)名人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀方案并仔細(xì)對(duì)照招募崗位資格條件，慎重選擇崗位，確認(rèn)自己符合方案規(guī)定及擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通。

5.報(bào)名人員要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，不得以虛假資料惡意報(bào)考，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則列入誠(chéng)信名單。

6.報(bào)名人員經(jīng)上杭縣人力資源和社會(huì)保障局資格審查合格的方可參加量化評(píng)分和面試。

本次公開(kāi)招募采取量化評(píng)分、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）量化評(píng)分

主要從政治面貌、院校類別、學(xué)歷層次、專業(yè)成績(jī)排名情況、學(xué)生干部經(jīng)歷、在校獲獎(jiǎng)情況等6個(gè)方面對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行量化評(píng)分，并根據(jù)報(bào)名對(duì)象所報(bào)崗位按總得分從高到低依次進(jìn)行排名。

（二）面試

1.面試人選確定。根據(jù)量化評(píng)分總得分情況，按崗位擬招募人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分至低分確定各崗位面試人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。各崗位入闈面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。入闈面試的考生另行電話通知，并在上杭縣人社局網(wǎng)頁(yè)公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以面試通知書為準(zhǔn)。

如相關(guān)崗位無(wú)報(bào)名人員，從服從調(diào)劑且符合相關(guān)崗位條件、未入闈面試的報(bào)名人員中，根據(jù)量化評(píng)分總得分情況，按崗位擬招募人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分至低分確定該崗位面試人選。

相關(guān)崗位如有面試人選放棄面試，按照量化評(píng)分總得分從高分至低分順延遞補(bǔ)該崗位面試人選。

2.本次招募面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格。

3.本次公開(kāi)招募面試工作由上杭縣人社局負(fù)責(zé)組織，面試主要測(cè)查報(bào)考者理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。

（三）總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)按量化評(píng)分成績(jī)和面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算。面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

1.按考試總成績(jī)從高分到低分，以崗位擬招募人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象；如面試成績(jī)相同，則根據(jù)經(jīng)認(rèn)定的量化考核評(píng)分，依次按照政治面貌、院校類別、學(xué)歷層次、專業(yè)成績(jī)排名情況、學(xué)生干部經(jīng)歷、在校獲獎(jiǎng)情況的項(xiàng)目得分高者確定體檢對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員考錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由服務(wù)單位負(fù)責(zé)。

3.考察采取談話、查閱個(gè)人檔案、調(diào)查等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括：核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件；確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確；報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否屬于不得報(bào)考情形等方面的情況。考察合格者作為擬派遣對(duì)象。

4.如相關(guān)崗位出現(xiàn)體檢、考察不合格的，按上述辦法遞補(bǔ)確定相關(guān)人選。

擬派遣對(duì)象在上杭縣人社局網(wǎng)頁(yè)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議后，確定擬派遣對(duì)象初步人選，并由上杭縣人社局聯(lián)合服務(wù)單位組織開(kāi)展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的到服務(wù)單位報(bào)到并正式到崗服務(wù)，并與上杭縣人社局、服務(wù)單位簽訂《上杭縣“支企服務(wù)專員”計(jì)劃協(xié)議書》。

1.“支企服務(wù)專員”高校畢業(yè)生服務(wù)期間按照《上杭縣“支企服務(wù)專員”高校畢業(yè)生管理暫行辦法》（杭人社〔2020〕86號(hào)）管理，并享受以下待遇：由上杭縣人社局按月發(fā)放生活補(bǔ)貼（參照市級(jí)“三支一扶”高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，2020年為每人每月3685元），統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及人身意外傷害保險(xiǎn)；鼓勵(lì)服務(wù)單位比照本單位相同崗位在編工作人員落實(shí)“支企服務(wù)專員”高校畢業(yè)生同等福利待遇。

2.給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“支企服務(wù)專員”高校畢業(yè)生，按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。

3.服務(wù)期間，由縣人力資源公共服務(wù)中心提供人事檔案保管服務(wù)。服務(wù)滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評(píng)定。服務(wù)期間按規(guī)定解除協(xié)議的，實(shí)際服務(wù)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限可計(jì)算為連續(xù)工齡。

4.“支企服務(wù)專員”高校畢業(yè)生2年服務(wù)期滿后(足年足月足日)，服務(wù)協(xié)議自動(dòng)終止，自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的，可參照龍巖市市級(jí)“支企服務(wù)專員”的優(yōu)惠政策享受相關(guān)待遇。

1.報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書必須在2020年12月31日前取得。

2.報(bào)考者所持有的大專及以上學(xué)歷必須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上可查詢認(rèn)證，并且能夠提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；有學(xué)位條件要求的，須在中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)上可查詢認(rèn)證。

3.按照常態(tài)化疫情防控要求，考生在參加面試前應(yīng)下載打印《上杭縣2020年“支企服務(wù)專員”公開(kāi)招募考試考生健康申明卡及安全考試承諾書》（見(jiàn)附件3，以下簡(jiǎn)稱《承諾書》），并如實(shí)填寫。面試當(dāng)天必須憑面試通知書、身份證、八閩健康碼綠碼（閩政通APP）、《承諾書》紙質(zhì)原件并佩戴口罩進(jìn)入考點(diǎn)。考生存在《承諾書》所列情形的，考試報(bào)到時(shí)應(yīng)攜帶考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告單，核酸檢測(cè)陰性方可進(jìn)入考點(diǎn)。

4．聯(lián)系方式。上杭縣人社局人力資源開(kāi)發(fā)股，0597-3316695。

本方案僅適用于本次公開(kāi)招募，由上杭縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

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