據(jù)悉，我市授權(quán)對符合條件的招商項(xiàng)目、世界500強(qiáng)企業(yè)外商直接投資項(xiàng)目、納稅達(dá)5000萬元的存量企業(yè)等，給予最高10個(gè)的四類人才自主認(rèn)定指標(biāo)；探索實(shí)踐“人事關(guān)系在外、工作生活在莆”“工作生活在外、服務(wù)貢獻(xiàn)在莆”的柔性引才模式。

完善育才平臺，組織全市第五批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才評選和第四批壺蘭英才遴選活動(dòng)；吸納30余名博士、碩士人才，組成10個(gè)“343”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)政策研究小組；舉辦全市高層次人才研學(xué)交流活動(dòng)，搭建技術(shù)交流、信息互動(dòng)和聯(lián)誼溝通的平臺。

優(yōu)化留才環(huán)境，持續(xù)調(diào)整完善壺蘭英才卡服務(wù)項(xiàng)目，配套建立莆田人才E家網(wǎng)站，人才可憑卡在線進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)、查詢進(jìn)度；組建人才發(fā)展教育集團(tuán)，統(tǒng)籌人才工作各類資源，市場化高效率運(yùn)作人才服務(wù)、投資、保障項(xiàng)目，設(shè)立高層次人才“一站式”服務(wù)專窗，大力推進(jìn)人才社區(qū)和人才公寓項(xiàng)目建設(shè)，新建人才公寓200余套，解決人才安身安業(yè)后顧之憂。