姐在一家私企上班，企業(yè)只給她上了養(yǎng)老、醫(yī)療保險。但目前她已經(jīng)懷孕，每月都要花費檢查費，而且到了生孩子的時候還要花一大筆錢。去找企業(yè)報銷，企業(yè)卻說他們屬于私營企業(yè)，不用給女工上生育保險，讓我們自己承擔相關的醫(yī)藥費。我們都覺得很不合理。

　　請問，私營企業(yè)就不用給女工上生育保險嗎？


　　私營企業(yè)同樣應當為女工辦理生育保險，如未辦理，則必須承擔相應的法律責任。

　　原勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第二條規(guī)定：本辦法適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工?！掇k法》還規(guī)定，職工個人不繳納生育保險費。生育保險根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定，并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業(yè)管理費用。

　　《辦法》中的“城鎮(zhèn)企業(yè)”并未排除私營企業(yè)。另外，各地往往會根據(jù)《辦法》的規(guī)定制定適用于本地區(qū)的具體辦法，以北京為例，《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》 的適用范圍為“北京市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)和與之形成勞動關系的具有北京市常住戶口的職工及民辦非企業(yè)單位、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和與之形成勞動關系且具有本市戶口的職工”。從上述規(guī)定可以看出，私營企業(yè)也需要繳納生育保險。

　　如果你的姐姐因為該企業(yè)未為其繳納生育保險，企業(yè)應該承擔相應的賠償責任?！镀髽I(yè)職工生育保險試行辦法》第十三條規(guī)定：企業(yè)欠付或拒付職工生育津貼、生育醫(yī)療費的，由勞動行政部門責令企業(yè)限期支付；對職工造成損害的，企業(yè)應承擔賠償責任。

　　需要提醒的是，除了依照《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，你的姐姐還應該結(jié)合她所在地的具體規(guī)定來維護自己的權(quán)益。（源自網(wǎng)絡）