在“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率低”、“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)只有熱情,缺少行動(dòng)”等報(bào)道被廣泛關(guān)注之后,各地紛紛出臺(tái)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,有些地區(qū)
2012-06-14
搜才網(wǎng)提醒各位同學(xué),我們馬上就要畢業(yè)了,在這之前要做什么?霞浦人才網(wǎng)編輯為大家整理了下,請(qǐng)看?! 〉谝唬簩懻撐摹 “绰糜?/p>
2012-05-25
搜才網(wǎng)分析道很多人爬到了梯子的頂端,才發(fā)現(xiàn)梯子靠錯(cuò)了墻。就像誤會(huì)往往不是產(chǎn)生于“不了解”,而是
2012-05-17
國(guó)有壟斷企業(yè)高工資,甚至如媒體所稱“瘋漲”,表明企業(yè)無(wú)意追求利益最大化,甚至可以說(shuō)沒(méi)有自身利益,
2012-05-15
武昌理工學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生周良成兩年內(nèi)接連換了9個(gè)工作。昨日,當(dāng)了1天電臺(tái)記者后,他對(duì)第十份工
2012-05-15
我們從牙城坐車上高速,一路由東向南。沿途接連見到牙城東洋、三沙隴頭、城郊福寧等三個(gè)
2012-04-14
用人單位都會(huì)為新員工設(shè)置三個(gè)月到六個(gè)月不等的試用期,在這個(gè)階段,他們拿的是最低的工
2012-04-13
企業(yè)文化是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的靈魂。員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同和忠誠(chéng)是企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的保障,因此,無(wú)
2012-04-10
在開始招聘工作之前,最重要是撰寫人員招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃是人力資源部門根據(jù)用人部門的增員申請(qǐng),結(jié)合企業(yè)的人力資源規(guī)劃的和職
2012-04-09
大學(xué)生兼職受騙一直是社會(huì)的一個(gè)焦點(diǎn),此前寧德人事人才網(wǎng)小編也多次發(fā)帖說(shuō)過(guò)這種情況,
2012-04-06
年后走在霞浦街頭,除去越來(lái)越濃的年味外,還有的就是越來(lái)越多的招聘廣告,招服務(wù)員、外賣員、快遞員、保姆、臨
2012-04-05
又到了一年一度“加薪宴”的時(shí)候了。這一年,職場(chǎng)白領(lǐng)們朝九晚五地賣力工作,背負(fù)巨大精神壓力,為的是在年底得
2012-04-01
在職場(chǎng)中打拼了幾年的一些人不免會(huì)遇到加薪的困惑:經(jīng)驗(yàn)越來(lái)越多,事情越做越順手,為什
2012-04-01
消費(fèi)電子/家電行業(yè) 受惠于人民幣對(duì)美元升值,以及消費(fèi)電子代工企業(yè)一貫低成本的運(yùn)營(yíng)模式,消費(fèi)電子行業(yè)本身在中國(guó)
2012-03-31
第一章忘掉學(xué)歷,從零開始 大學(xué)生就業(yè)難,已經(jīng)成為世界范圍的難題。據(jù)世界銀行報(bào)告顯示
2012-03-22
日前,一位大專畢業(yè)生回到老家,咨詢大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款事宜。他稱現(xiàn)準(zhǔn)備個(gè)人創(chuàng)業(yè),從個(gè)體做起,但苦于目前啟動(dòng)資金缺乏。對(duì)于大學(xué)
2012-03-22
現(xiàn)在這個(gè)年代,找一份稱心如意的工作,不容易。 放
2012-03-19
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,晉江的傳統(tǒng)制造業(yè)如何加快轉(zhuǎn)變提升步伐,尋找新的發(fā)展空間?昨日,晉江市委書記陳榮法走訪了勁霸、柒
2012-03-18
霞浦搜才網(wǎng)分析最近某論壇上出現(xiàn)一張網(wǎng)友的帖子,抱怨遇上招聘“潛規(guī)則”:自己成績(jī)好反倒不被招聘單
2012-03-17
究竟領(lǐng)導(dǎo)者具有什么樣的特質(zhì),才能成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者呢?一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者至少要具備六個(gè)方面的基本特質(zhì),這六
2012-03-17